Юридическая
фирма "Мадрок"
Возможность отслеживания хода вашего процесса онлайн на нашем сайте через личный кабинет!
Профессиональные юристы и адвокаты (более 90% выигрыша дел).
Только компетентная юридическая консультация и юридическая помощь.
Услуги юриста высокого качества.
Всегда выигрышный арбитраж.
Грамотное представительство в суде и арбитраж.

юрист по пенсионным делам

Пенсионеров можно причислить к одним из наиболее незащищенным слоям населения. Юридические вопросы в отношении пенсионеров могут касаться самых разных вопросов: обмана, споров с пенсионным фондом по поводу начисления пенсии, споров со страховыми компаниями или банками и др. Подчас в хитросплетениях законов и актов может разобраться только юрист по пенсионным делам, обладающий достаточными знаниями и опытом.

Что касается пенсионного обеспечения, споры с пенсионным фондом могут возникнуть, когда есть неучтенные пенсионным фондом периоды трудового стажа, по каким-то причинам не производятся отчисления пенсии, было отказано в досрочном назначении пенсии либо пенсия начисляется в меньшем размере, чем положено гражданину и т.д.

Юрист по делам в сфере пенсионного обеспечения поможет:

- решить спор с пенсионным фондом;

- решить спор с работодателем, который недобросовестно делает отчисления в пенсионный фонд;

- разобраться в пенсионном законодательстве, что именно включается в трудовой стаж (какие периоды), что представляет собой «страховой стаж» и как он связан с трудовым;

- разобраться в порядке начисления пенсии, подсчете трудового стажа пенсионера, суммы выплаты пенсии;

- собрать и предоставить необходимые доказательства трудового стажа за определенный период, неучтенный в пенсионном фонде и др.

Согласно ст. 20 ФЗ «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации» в трудовой стаж определенной продолжительности включаются периоды работы и другой общественно полезной деятельности, засчитываемые в страховой стаж, необходимый для получения трудовой пенсии, предусмотренной Федеральным законом "О трудовых пенсиях в Российской Федерации". Законодательством предусматриваются такие виды пенсий, как трудовая пенсия (в зависимости от категории получателей: трудовая пенсия по старости, по инвалидности, по случаю потери кормильца) и пенсия по государственному обеспечению (в зависимости от категории получателей: пенсия за выслугу лет, по старости, по инвалидности, по случаю потери кормильца, социальная пенсия). При этом определенным категориям граждан назначается две пенсии. Так, например, граждане, ставшие инвалидами вследствие военной травмы, имеют право получать пенсию по инвалидности и трудовую пенсию по старости (п.3 ст. 3 ФЗ «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации»). Кроме того, в общем порядке трудовая пенсия по старости назначается мужчинам, достигшим возраста 60 лет, и женщинам, достигшим возраста 55 лет. Однако таковая при определенных обстоятельствах может назначаться и досрочно.

Законодательство в сфере пенсионного обеспечения для не юриста может показаться запутанным. Усложняется ситуация еще и тем, что в настоящий момент проводится реформа в сфере пенсионного обеспечения и многие положения меняются, вводятся в действие новые федеральные законы. В связи с этим юридическая помощь в данной области просто неоценима. Юрист по пенсионным делам окажет такие услуги, как:

- проведение консультаций по различным вопросам в сфере пенсионного обеспечения, расчета и начисления пенсии, а также иных вопросов в пенсионной сфере;

- оказание помощи в подготовке и сборе всех необходимых документов для подачи в государственные учреждения;

- защита интересов и представительство в различных государственных учреждениях, в том числе в пенсионном фонде, суде и др.

В связи с введением ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» и Постановления Правительства РФ «Об утверждении Правил учета страховых взносов, включаемых в расчетный капитал» данные о страховом стаже после 2002 г. не нужно подтверждать какими-то ни было дополнительными документами, трудовой книжкой, поскольку все страховые отчисления электронно фиксируются в пенсионном фонде на индивидуальном лицевом счете. Однако трудовой стаж за период до 2002 г. требует документального подтверждения, и здесь уже могут возникнуть трудности. Подробный порядок устанавливается Постановлением правительства РФ «Об утверждении правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий». Так, согласно п. 4 при подсчете страхового стажа периоды работы и (или) иной деятельности и иные периоды до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются документами, выдаваемыми работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами (на бумажном носителе либо в форме электронного документа).

Исходя из п. 6 указанного Постановления основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы. В соответствии с п.7 в случае, когда трудовая книжка не ведется, периоды работы по трудовому договору подтверждаются письменным трудовым договором, оформленным в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений. Периоды работы по договору гражданско-правового характера, предметом которого является выполнение работ или оказание услуг, подтверждаются указанным договором, оформленным в соответствии с гражданским законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, и документом работодателя об уплате обязательных платежей (п. 8 Постановления).

Однако бывают случаи, когда некоторые периоды работы по каким-то причинам не отражены в трудовой книжке работника или трудовая книжка утеряна, также если утерян гражданско-правовой договор и нет никаких других подтверждающих трудовой стаж документов, необходимо подать запрос по бывшему месту работы с целью подтверждения наличия трудового стажа в данной организации. Это не всегда легко, поскольку данная организация может быть давно ликвидирована или реорганизована, территориально находиться по другому адресу. В таком случае запрос может быть подан в государственные (муниципальные) органы, на территории которого находилось данное учреждение (организация).

Помимо этого предусматривается возможность подтверждения наличия трудового стажа за период работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица показаниями двух или более свидетелей, если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием и восстановить их невозможно, кроме того в отдельных случаях допускается такое установление стажа при утрате документов и по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и т.п.) не по вине работника (п. 3 ст.13 ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации»).

Кроме того наравне с работой и иной общественно полезной деятельностью в страховой стаж засчитываются иные периоды, которые также требуют документального подтверждения за период до 1 января 2002 года.

К таким периодам согласно п. 1 ст. 11 ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» относятся:

1) период прохождения военной службы, а также другой приравненной к ней службы, предусмотренной Законом Российской Федерации "О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, и их семей";

2) период получения пособия по обязательному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности;

3) период ухода одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста полутора лет, но не более четырех с половиной лет в общей сложности;

4) период получения пособия по безработице, период участия в оплачиваемых общественных работах и период переезда или переселения по направлению государственной службы занятости в другую местность для трудоустройства;

5) период содержания под стражей лиц, необоснованно привлеченных к уголовной ответственности, необоснованно репрессированных и впоследствии реабилитированных, и период отбывания наказания этими лицами в местах лишения свободы и ссылке;

6) период ухода, осуществляемого трудоспособным лицом за инвалидом I группы, ребенком-инвалидом или за лицом, достигшим возраста 80 лет;

7) период проживания супругов военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, вместе с супругами в местностях, где они не могли трудиться в связи с отсутствием возможности трудоустройства, но не более пяти лет в общей сложности;

8) период проживания за границей супругов работников, направленных в дипломатические представительства и консульские учреждения Российской Федерации, постоянные представительства Российской Федерации при международных организациях, торговые представительства Российской Федерации в иностранных государствах, представительства федеральных органов исполнительной власти, государственных органов при федеральных органах исполнительной власти либо в качестве представителей этих органов за рубежом, а также в представительства государственных учреждений Российской Федерации (государственных органов и государственных учреждений СССР) за границей и международные организации, перечень которых утверждается Правительством Российской Федерации, но не более пяти лет в общей сложности.

При этом необходимо учитывать, что предусмотренные периоды засчитываются в страховой стаж в том случае, если им предшествовали и (или) за ними следовали периоды работы и (или) иной деятельности (независимо от их продолжительности).

В нашей компании имеется опытный юрист по пенсионным делам, который обязательно поможет разобраться даже в самом сложном деле. Обращайтесь и решайте свои проблемы легко, быстро и с комфортом!

 
Rambler's Top100